ประวัติของฤทธา
The story of Ritta began in a no-frill shophouse in uptown Bangkok with the FOUNDERS of five,Mr. Suwat Chaopricha, Mr. Uthorn Phusitkanchana, Mr. Kamol Opaskitti, Mr. Arak Sasipongpreecha, and Mr Kajonsit Singsansern , all of whom met each other in a Japanese construction firm while working on the first tunnel project in Thailand. They decided one day – long after the completion of such work – to start their own company and called it “Ritta”. The name means “power” in Sanskrit, and they chose the Magic Monkey, “Hanuman” as its corresponding logo symbolizing the connotation. The enterprise at the start could only afford a mezzanine with no window in that shophouse. The capital registration was one million baht, and they started off as a subcontractor to larger main contractors...Read more
35 years later, Ritta now is the largest Thai Main Contractor in the private sector covering a full spectrum of constructions – i.e., residences, hotels, schools, hospitals, factories, data centers, shopping malls, retail super stores, high-rises, and many more – with annual turnover of approximately 15 billion baht and over 1,800 staffs. The backlog today, in the early of 2022, amasses handsomely to almost 30 billion baht!
In the early days of Ritta, construction sites are mostly petrochemical projects and foreign-owned factories in industrial estates where the Ritta crews had to practice strict safety protocols according to international standards. This has instilled workplace safety in Ritta’s culture as its highest priority from then to now. Day-by-day, through relentless pursuit of equitable business practices, Ritta has been blessed with valued and repeat customers and, as importantly, good staff members – most of whom are still with the company. The big break for Ritta came during the 90’s – the time that foreign-branded “modern trade” superstores were mushrooming all over Thailand. Ritta was able to secure most of the market shares of such rapid spurt – perhaps up to 90% of the expansion during the decade. The fight for fast establishments among the retail chains had forced Ritta to hone specific construction skillsets and characters – so much that it became widely known and accepted as the FASTEST builder in Thailand. Its current motto “making the impossible POSSIBLE” was given to Ritta by one of the large international clients in recognition of ahead-of-plan and below budget deliveries. Those days were the golden era in the company’s history
Shortly after the “Tom Yam Koong” financial crisis in 1997, when most of the competitors weakened or even died off, Ritta was among the very few that sprung back to its feet running. 15 years after the crisis, Ritta has grown its annual revenue by approximately 15-fold. Since then, Ritta has ventured into Bangkok’s inner city and CBD capturing high-end, high-rise hotel and condominium projects along the main streets and prominent BTS stations. At the same time, the company was still able to serve its valued repeat customers in other sectors such as hypermarkets, warehouses, factories, hospitals outside Bangkok. In the 2000’s Ritta is widely considered a “top tier” main contractor among the developers for its QUALITY and its “safety-tidy-and-clean” values. The company has also secured the first place in term of annual revenue in Thailand’s private sector for many years since. Today, Ritta’s 14-rai 10,000 sqm office houses over 400 supporting staff members, along with probably the largest BIM center among any contractors in Thailand, is LEED GOLD certified. It boasts an air-conditioned gymnasium, a full-size football field with jogging track. The building itself is cladded with green-tinted glass façades all around the perimeter offering the panoramic views of its lush surrounding to all the workers. Coming such a long way from the shophouse’s mezzanine with no window where the FOUNDERS and employees started from. Today, Ritta also owns logistic centers, a precast factory, a steel fabrication factory, an upcountry training center with living quarters, even a full-size sports complex.
Although recently, Mr. Suwat, Mr. Uthorn, Mr. Kamol, Mr. Arak, and Mr. Kajonsit all has essentially taken the back seats to let younger generations take the wheels, Ritta still is maintaining its quest for excellence as it was intended to since the start. The Ritta Holdings company with board of directors that incorporates independent directors and shareholders has been established. This to ensure Ritta’s management meet the desired KPIs and attain long-term sustainability goals for shareholders, stakeholders, employees, clients – AND continue to make the impossible POSSIBLE for the future to come.
Vision
“เราคือ บริษัทวิศวกรรม ออกแบบ และก่อสร้างครบวงจรชั้นนำในภูมิภาค ที่มีความคล่องตัว เสริมสร้างมูลค่าเพิ่มด้วยเทคโนโลยี และนวัตกรรม โดยคำนึงถึงความยั่งยืนขององค์กร รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน”
In a little more than 20 years, Ritta has grown up from a small company to become a large company, from a small unknown company to become a reputable company, from personal reputation and credibility comes reputation and credibility of the company. We operate our construction businesses with integrity, responsibility, commitment to the principles of engineering and quality of work. We are recognized by our customers both locally and abroad.
class ‘more-section more-history’
Mission
1. ให้บริการงานวิศวกรรม ออกแบบ และก่อสร้าง อาคารและสิ่งปลูกสร้างโดยส่งมอบงานที่มีคุณภาพสูงสุดภายในเวลาที่กำหนด ในราคาที่เป็นธรรมเพื่อสร้างผลตอบแทนและคุณค่าที่เหมาะสมให้กับผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย...Read more
In a little more than 20 years, Ritta has grown up from a small company to become a large company, from a small unknown company to become a reputable company, from personal reputation and credibility comes reputation and credibility of the company. We operate our construction businesses with integrity, responsibility, commitment to the principles of engineering and quality of work. We are recognized by our customers both locally and abroad.
class ‘more-section more-history’
2. นำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในงานวิศวกรรม งานออกแบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาคุณภาพของงานก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง
3. ปลูกฝังค่านิยมขององค์กร พัฒนาทักษะทางเทคนิคและทางการบริหารจัดการของบุคลากรทุกระดับรวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อการดำเนินงานอย่างมืออาชีพและการเติบโตของบริษัทอย่างยั่งยืน
คณะกรรมการ
รางวัลคุณภาพ
กว่า 20 ปี แห่งความมุ่งมั่นในธุรกิจก่อสร้าง เราสร้างสรรค์งานก่อสร้างอย่างมีคุณภาพ ตามหลักวิศวกรรม และความต้องการของลูกค้า จนเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวาง ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ด้วยผลงานก่อสร้างอันหลากหลาย อาทิ อาคารสูง โรงงาน ห้างสรรพสินค้า โรงพยาบาล จนเป็นที่มาของรางวัลแห่งความภาคภูมิใจที่เราได้รับ ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้วันนี้ เราพร้อมมุ่งมั่นพัฒนาต่อไปอย่างไม่หยุดยั้งบนเส้นทางธุรกิจก่อสร้าง
ความเข้มแข็งทางการเงิน
บริษัท ฤทธา จำกัด ได้รับการสนับสนุนทางด้านการเงินจากสถาบันการเงินทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ อาทิ ธนาคารฮ่องกงและเซี่ยงไฮ้ ธนาคารไทยพาณิชย์
ธนาคารกรุงเทพ ธนาคารกรุงไทย ธนาคารกสิกรไทย ธนาคารยูโอบี ธนาคารแลนด์แอนด์เฮ้าส์
เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ
บริษัทฯ ได้แต่งตั้งให้ บริษัท สำนักงาน เอินส์ท แอนด์ ยัง จำกัด
เป็นผู้สอบบัญชี นอกจากนี้บริษัทฯ ได้จัดตั้งหน่วยงานตรวจสอบภายในขึ้นภายในองค์กรตามหลักบรรษัทภิบาล เพื่อความโปร่งใสในทุกหน่วยงาน บริษัท ฤทธา จำกัด มีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว 550 ล้านบาท และมีผลประกอบการมากกว่า 14,500 ล้านบาทต่อปี
บริษัท ฤทธา จำกัด ได้รับการสนับสนุนทางด้านการเงินจากสถาบันการเงินทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ อาทิ ธนาคารฮ่องกงและเซี่ยงไฮ้ ธนาคารไทยพาณิชย์
ธนาคารกรุงเทพ ธนาคารกรุงไทย ธนาคารกสิกรไทย ธนาคารยูโอบี ธนาคารแลนด์แอนด์เฮ้าส์
เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ
บริษัทฯ ได้แต่งตั้งให้ บริษัท สำนักงาน เอินส์ท แอนด์ ยัง จำกัด
เป็นผู้สอบบัญชี นอกจากนี้บริษัทฯ ได้จัดตั้งหน่วยงานตรวจสอบภายในขึ้นภายในองค์กรตามหลักบรรษัทภิบาล เพื่อความโปร่งใสในทุกหน่วยงาน บริษัท ฤทธา จำกัด มีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว 550 ล้านบาท และมีผลประกอบการมากกว่า 14,500 ล้านบาทต่อปี
Corporate Values : ค่านิยมองค์กร
แบ่งเป็น 2 ส่วน
1. ส่วนวงกลม คือ License to Operate หรือ ใบอนุญาตในการประกอบการ เป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติและคำนึงถึงอย่างสูงสุด (Top of mind) ในทุกเวลาและทุกสถานที่ ที่ปฏิบัติการ ประกอบไปด้วย
1.ความปลอดภัย (Safety)
2.การปฏิบัติตามกฎระเบียบสังคม (Compliance)
2. ส่วนสามเหลี่ยม คือ องค์ประกอบของผลงานที่บริษัทมอบให้ลูกค้า ยึดหลักที่สำคัญ 3อย่าง ประกอบไปด้วย
1.ตรงเวลา (Time)
2.มีคุณภาพสูง (Quality)
3.คุ้มค่า คุ้มราคา (Value)
ฤทธาให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้งานเป็นอย่างมาก เรามุ่งมั่นที่จะปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัท ฤทธา โฮลดิ้งส์ จำกัด และบริษัทย่อย (“กลุ่มบริษัทฯ”) ตระหนักและให้ความสำคัญกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตลอดจนส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีจิตสำนึกในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล โดยปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
ดังนั้นคณะกรรมการบริษัทฯ จึงได้กำหนดนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนี้ขึ้น เพื่อเป็นกรอบในการดำเนินงาน โดยกลุ่มบริษัทฯ อาจดำเนินการปรับปรุงหรือแก้ไขนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำอันจะนำไปสู่การใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนบุคคลในทางที่ไม่ถูกต้อง อันอาจจะทำให้เกิดความเสียหายต่อการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทฯ และทำการเผยแพร่นโยบายดังกล่าวนี้ให้แก่พนักงานและคู่ค้าของกลุ่มบริษัทฯ ได้รับทราบด้วย
- กลุ่มบริษัทฯ มีนโยบายและสนับสนุนให้บุคลากรทุกระดับเห็นความสำคัญ และปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
- บุคลากรของกลุ่มบริษัทฯ จะไม่ข้องเกี่ยวกับการกระทำที่เข้าข่ายอันจะนำไปสู่การใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนบุคคลในทางที่ไม่ถูกต้อง เพื่อประโยชน์ต่อองค์กร ตนเอง หรือผู้อื่น
- กลุ่มบริษัทฯ จะเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ของกลุ่มบริษัทฯ
- กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดทำ “แนวทางปฏิบัติเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” ซึ่งครอบคลุมรายละเอียด และการดำเนินงานดังต่อไปนี้
4.1 แหล่งที่มาของข้อมูลส่วนบุคคล
4.2 วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
4.3 การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
4.4 การใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวเป็นพิเศษ
4.5 การเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
4.6 ระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
4.7 สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
4.8 การใช้งานคุกกี้ (Cookies)
4.9 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ website อื่น
4.10 บทกำหนดโทษ
4.11 การเปลี่ยนแปลงแนวทางปฏิบัติเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
4.12 ช่องทางการติดต่อ
- บุคลากรของกลุ่มบริษัทฯ ต้องไม่ละเลย หรือเพิกเฉย ที่จะแจ้งการกระทำที่เข้าข่ายอันจะนำไปสู่การใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนบุคคลในทางที่ไม่ถูกต้อง
ทั้งนี้ผู้ที่กระทำการใดๆ ที่เป็นการฝ่าฝืนนโยบายฯ และแนวทางปฏิบัติเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ จะต้องได้รับโทษทางวินัยตามระเบียบที่กลุ่มบริษัทฯ กำหนดไว้ นอกจากนี้ยังอาจได้รับโทษทางกฎหมาย หากพิสูจน์ได้ว่าการกระทำดังกล่าวนั้นผิดกฎหมายด้วย